欠薪讨薪会受到什么处罚

法律分析：
（1）劳动者拥有合法讨薪的权利，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径追讨欠薪，这是受法律保护的。
（2）若讨薪方式不当则可能触犯法律。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，会构成妨害公务罪。
（3）聚众扰乱社会秩序，导致工作、生产等无法进行且造成严重损失，首要分子会被追究聚众扰乱社会秩序罪的刑事责任。
（4）故意毁坏用人单位财物达到一定数额，会构成故意毁坏财物罪。

提醒：讨薪时务必选择合法理性的方式，不当行为可能让自己陷入法律风险，不同讨薪情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者讨薪应选择合法途径，比如先与用人单位心平气和地协商，尝试达成解决方案。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让专业部门介入调查处理。
（三）还能申请劳动仲裁，由仲裁机构来判定薪资问题。
（四）必要时，可通过向法院提起诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。这表明以不当暴力等方式阻碍执法会受到法律制裁，提醒劳动者讨薪需合法依规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.正常讨薪不违法，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉等合法途径追讨欠薪，这是法律赋予的权利。

2.不当讨薪可能违法受罚，如以暴力威胁阻碍执法，可能构成妨害公务罪；聚众扰乱社会秩序且造成严重损失，首要分子会被追究刑事责任；故意毁坏单位财物达一定数额，构成故意毁坏财物罪。

3.欠薪是单位违法，劳动者应理性依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
正常讨薪不违法，劳动者可通过合法途径追讨欠薪；但讨薪方式不当可能触犯法律并受处罚。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》等法律保障劳动者获取劳动报酬的权利，劳动者通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径讨薪，是正当行使权利。然而，若讨薪时以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，依据《中华人民共和国刑法》构成妨害公务罪；聚众扰乱社会秩序，致使工作、生产等无法进行且造成严重损失，首要分子会被追究聚众扰乱社会秩序罪的刑事责任；故意毁坏用人单位财物达到一定数额，构成故意毁坏财物罪。单纯欠薪是用人单位违法，劳动者应理性依法维权。如果在讨薪过程中遇到法律问题或不确定自身行为是否合法，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
正常讨薪不违法，劳动者可通过合法途径追讨欠薪，这是法律赋予的权利。但讨薪方式不当会触犯法律受处罚。

解决措施和建议如下：
1.劳动者要增强法律意识，了解合法的讨薪途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，避免因不了解法律而采用不当方式。
2.在讨薪过程中保持理性和冷静，克制情绪，不采取暴力、威胁、聚众扰乱等违法手段。
3.若遇到问题或不确定自身行为是否合法，可咨询专业法律人士，获取正确的指导和建议。