买断工龄的职工如何办理退休

买断工龄的职工退休需按正常流程申请，工龄买断不影响退休权。买断工龄是企业与职工解除劳动关系的一种经济补偿方式，不影响职工达到法定退休年龄时享受养老保险待遇的权利。若企业拒绝协助办理退休或养老金发放异常，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，买断工龄职工办理退休的常见方式有：一是自行前往当地社保局了解退休流程并提交申请；二是若企业有义务协助（如保留人事档案等），可要求企业配合办理。选择时，若企业愿意配合且流程顺畅，可优先考虑企业协助；若企业不配合或流程复杂，则自行前往社保局办理更为直接。
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从法律角度，买断工龄职工在不同情况下办理退休的具体操作如下：

1. 若企业已协助完成社保关系转移，职工达到退休年龄时，可直接携带身份证、户口本、社保卡等材料至当地社保局办理退休手续。

2. 若企业未协助或人事档案丢失，职工需先与企业协商，要求企业补办相关手续或提供证明。协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起民事诉讼，要求企业承担相应责任。

3. 在办理过程中，若遇到社保局对工龄认定、养老金计算等有异议，职工需提供买断工龄协议、工资单、劳动合同等证明材料，据理力争。必要时，可寻求法律援助或聘请律师代理。
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