离婚后去单位闹会被处罚吗

1.离婚后去单位闹是否受罚，要看具体情况。若影响单位正常秩序，按《治安管理处罚法》，可能处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

2.闹事时殴打、侮辱他人，造成人身伤害或名誉受损，要担民事赔偿责任；后果严重构成犯罪的，担刑事责任。

3.若只是短暂轻微表达情绪，没造成实质影响，可能不处罚，但会被批评教育。建议合法解决纠纷，别过激。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
离婚后去单位闹是否被处罚取决于具体情况，若影响单位秩序、有伤害侮辱他人等行为可能受处罚担责，轻微无实质影响可能仅被批评教育。
法律解析：
根据《治安管理处罚法》，离婚后去单位闹事影响正常工作秩序的，会面临五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款。闹事过程中有殴打、侮辱他人等行为，造成人身伤害或名誉受损要承担民事赔偿责任，后果严重构成犯罪需承担刑事责任。而若闹事只是短暂轻微表达情绪，未造成实质影响和危害后果，一般不会被处罚，不过会被批评教育。遇到离婚纠纷应通过合法途径解决，避免采取过激行为。如果您在这方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.离婚后去单位闹是否处罚依情况而定。若影响单位正常工作秩序，依据《治安管理处罚法》，可能处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
2.闹事过程中有殴打、侮辱他人等行为，造成人身伤害或名誉受损，需担民事赔偿责任；伤害后果严重构成犯罪的，承担刑事责任。
3.若闹事只是短暂轻微表达情绪，未造成实质影响和危害后果，可能不处罚，但会被批评教育。
4.建议离婚纠纷当事人通过合法途径解决问题，避免采取去单位闹事等过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）离婚后去单位闹是否处罚取决于行为影响。若影响单位正常工作秩序，依据《治安管理处罚法》，可能处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
（2）闹事时有殴打、侮辱他人等行为，造成人身伤害或名誉受损，需承担民事赔偿责任。若伤害后果严重构成犯罪，要承担刑事责任。
（3）若闹事只是短暂轻微表达情绪，未造成实质影响和危害后果，可能不处罚，但会被批评教育。

提醒：
离婚纠纷应通过合法途径解决，闹事不仅可能面临法律处罚，还不利于问题解决，情况复杂建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）面对离婚后去单位闹的情况，闹事方应克制情绪，采用合法方式解决纠纷，比如进行协商、申请调解或者提起民事诉讼。
（二）单位在遭遇此类情况时，可先进行劝阻，若劝阻无效，及时报警处理。
（三）被闹的一方要注意收集闹事相关证据，像视频、音频、证人证言等，以便后面维权。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。