值班与加班不同，值班通常是非生产性责任，加班是继续本职工作。
依据《劳动法》第四十一条，加班需协商且有时间限制，值班则可能不涉及。未正确处理加班可能导致劳动者权益受损，如超时工作影响健康。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理值班与加班问题，常见方式是明确区分二者并依法执行。
对于加班，需确保符合《劳动法》规定，与工会和劳动者协商，控制时间。值班则按需安排，避免混淆为加班，确保劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫值班≠加班。
加班：需与工会、劳动者协商，遵守《劳动法》时间限制，支付加班费。值班：根据安全、消防等需要安排，可休息，非生产性责任。具体操作：加班需提前通知、协商，记录加班时间；值班则明确职责、时间，可安排休息。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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