工伤保险认定程序包括什么

如果职工要顺利完成工伤保险认定，可参考以下建议：
（一）用人单位要在规定时间内申请，若遇特殊情况及时申请延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请，避免错过申请时间。
（二）准备材料时要仔细，确保工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料完整且真实。
（三）在社会保险行政部门审核过程中，积极配合调查核实工作，如实提供相关证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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工伤保险认定程序规范严谨，以保障职工权益。

1.申请：职工出现事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接申请。
2.提交材料：申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整准确。
3.审核：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据调查核实，保证认定依据的真实性。
4.作出认定决定：受理申请后，社会保险行政部门在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请方和用人单位。

建议职工和单位了解认定程序，及时申请并准备材料。单位应积极履行义务，职工自身要增强维权意识。
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结论：
工伤保险认定需经过申请、提交材料、审核、作出认定决定四个主要程序。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会对证据调查核实，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知申请方和用人单位。工伤保险认定程序保障了职工权益，让职工在遭遇工伤时能得到相应补偿。若对工伤保险认定程序还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）申请环节是启动工伤保险认定的第一步。单位需在规定的30日内提出申请，特殊情况可适当延长，若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请，保障了职工权益。
（2）提交材料是认定的基础。工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等，为认定提供依据，确保认定的准确性。
（3）审核环节体现了认定的严谨性。社会保险行政部门对证据调查核实，保证认定结果的客观公正。
（4）作出认定决定有明确的时间限制。60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，及时给予申请方和用人单位结果。

提醒：申请工伤保险认定要注意时间节点，按要求准备齐全材料，不同工伤情况认定有差异，建议咨询进一步分析。
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1.申请：职工受事故伤害或患职业病，单位应在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。单位未申请的，职工、亲属或工会组织可在规定期限内直接申请。
2.提交材料：需提供申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核：社保部门受理申请后，必要时会调查核实证据。
4.作出认定决定：社保部门一般60日内出结果，事实清晰的15日内出，结果书面通知申请方和单位。