工伤赔偿款认定后多少天拿到赔偿款

法律分析：
（1）当单位缴纳了工伤保险时，社保经办机构审核拨付工伤赔偿款通常在提交申请后的60天内完成，不过实际中大多在30天左右就能拿到款项，这是相对较为高效和有保障的情况。
（2）若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任就落到单位头上。单位需在工伤认定后支付赔偿，若其拒绝支付，劳动者只能通过仲裁、诉讼来维权。仲裁一般45天内结案，复杂时可延长15天；诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结。若一方上诉，二审审限通常为3个月。即便拿到生效法律文书，若单位不履行，还需申请强制执行，且执行时间不确定。

提醒：
劳动者遇到工伤要及时申请认定，单位未缴工伤保险时维权流程长，建议咨询以制定合适方案。
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（一）对于单位已缴纳工伤保险的情况，劳动者应积极配合单位准备好完整的申请材料，及时提交给社保经办机构，以便加快审核拨付进程。
（二）若单位未缴纳工伤保险，劳动者要及时督促单位支付赔偿。若单位拒绝，尽快收集相关证据，如劳动合同、医疗证明、工伤认定材料等，启动仲裁和诉讼程序。在仲裁和诉讼过程中，要按时参加相关活动，遵循法律程序。
（三）拿到生效法律文书后，若单位不履行，及时向法院申请强制执行，并配合法院提供单位的财产线索等信息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.若单位缴纳了工伤保险，申请工伤赔偿后，社保经办机构通常会在60天内审核拨付，实际多在30天左右到账。

2.若单位没缴纳工伤保险，赔偿由单位负责。若单位拒绝支付，劳动者可通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天结案，最长60天；一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结。

3.若一方上诉，二审审限一般3个月。拿到生效文书单位不履行，还需申请强制执行，时间不定。
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结论：
工伤赔偿款拿到时间不固定，受单位是否缴纳工伤保险及后续程序影响。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构通常在劳动者提交申请后60天内完成审核拨付，实际大多30天左右。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，单位应在认定后支付。若单位拒绝支付，劳动者可通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天内结案，情况复杂可延长15天；诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结，一方上诉的话，二审审限一般3个月。拿到生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行，执行时间不确定。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工伤赔偿款拿到时间受多种因素影响而不固定。若单位缴纳工伤保险，社保经办机构通常会在提交申请后60天内审核拨付赔偿款，实际大多在30天左右完成。

若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。若单位拒绝支付，劳动者需通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天内结案，情况复杂可延长15天；诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结。若一方上诉，二审审限一般3个月。拿到生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行，执行时间不确定。

建议劳动者在遭遇工伤后，及时督促单位申请工伤认定和赔偿。若单位未缴纳工伤保险且拒绝赔偿，要果断通过法律途径维权，同时密切关注案件进展，配合相关部门工作，以尽快拿到赔偿款。