自动离职不一定无工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除合同并要求支付工资及补偿金；正常离职也应结清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职有工资。操作如下：1. 若用人单位有过错，如未提供劳动保护等，可立即离职并要求支付工资及补偿；2. 若无过错，提前30天书面通知离职，到期后要求结清工资；3. 若遭遇拒绝，保存证据，向劳动监察投诉或申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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