如果我在天津市，请问工伤四级单位没交养老保险到退休能退吗

工伤四级单位未交养老保险，退休后无法直接退，但可追缴。
分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳养老保险。若单位未缴，员工退休后虽无法直接“退”保险，但有权要求单位补缴，并可能获得相应补偿。此行为涉及劳动者权益保护，单位违法需承担法律责任。
提醒：若单位拒绝补缴或补偿，且影响您的退休待遇，问题已较严重，请及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求补缴养老保险并给予补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，首选协商方式。若单位拒绝配合，或协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维权。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动合同、工资单等证据，证明与单位的劳动关系及单位未缴养老保险的事实。与单位人力资源部门沟通，明确提出补缴养老保险及补偿要求。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向天津市劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、未缴养老保险证明等。劳动监察部门将介入调查，并依法作出处理。
3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向天津市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴养老保险并给予补偿。仲裁过程中，需提交充分证据支持主张，并积极参与仲裁庭审。
4. 法律诉讼：若仲裁裁决未能满足诉求，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序进一步维权。需注意，法律诉讼程序较为复杂，成本较高，应谨慎选择。
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