未满16周岁的孩子签了雇佣合同辞不想干了被索要违约金需要支付吗
兰溪法律咨询
2025-06-21
未满16岁孩子签雇佣合同无效，不需支付违约金。依据《劳动法》，未满16周岁为童工，雇佣童工违法，合同无效，故无违约金责任。若不及时处理，企业可能面临法律处罚，孩子权益也可能受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁孩子签合同问题，应首先与用工单位协商，或寻求劳动部门帮助。选择处理方式时，要考虑孩子权益保护和法律规定，优先确保孩子不受侵害，并依法维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁签合同无效。操作：1. 与用工单位沟通，说明孩子未成年，合同无效；2. 若单位坚持索要违约金，向劳动监察部门举报其雇佣童工；3. 确保孩子安全，避免再次被非法雇佣，必要时寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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