怎么确实劳动关系和劳务关系

确认劳动关系看主体、从属性、劳动性质等，有劳动合同最好，无合同可凭工资支付记录等认定；劳务关系较平等，看双方约定，凭劳务合同、报酬支付凭证等确认。有纠纷协商不成可仲裁或诉讼。
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劳动关系看劳动合同，劳务关系看劳务合同。依据《劳动合同法》等，劳动合同是劳动关系证明，劳务合同则证明劳务关系。未及时明确可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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确认劳动关系或劳务关系，常见方式为查看合同或工资社保记录。有合同看合同类型，无合同则参考工资条、社保缴费记录等其他证据来选择确认方式。
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确认关系看合同。有劳动合同即劳动关系，有劳务合同为劳务关系。若无合同，可参考：1. 工资条和社保缴费记录证明劳动关系；2. 其他劳动者证言辅助判断；3. 仍无法确定可咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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